海大集团最新发布的2023年员工持股计划（草案）显示，其拟推出资金总规模约为2.46亿元的新一期持股计划，参加对象不超过3700人，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共13人。
此次计划的股票来源为该公司回购的A股普通股股票，员工的受让价格为23.90元/股，即为计划草案公布前1个交易日其股票交易均价的50%。按照持股计划资金总额计算，此次海大员工所能受让的股票合计约为1027万股，约占该公司股本总额的0.62%。
其中15%的股票约合154万股将由包括程琦、黄志健等在内的10位副总经理和3位监事认购，其余的股票将分配给不超过3687人的其他核心员工。此次所授股票的锁定期均为12个月。
持股计划在公司层面的业绩考核指标将以海大2022年饲料对外销量2024万吨为基础，2023年增量不低于300万吨，即今年该公司饲料对外销量需不低于2324万吨。若此目标未达成，则持股计划对应的权益将全部被收回。
对于公司层面业绩考核的合理性，海大集团解释称，长期以来公司的核心业务为饲料业务，饲料对外销量的增长是衡量公司核心竞争力的重要指标；同时饲料对外销量的有效增长能更好地支撑公司高质量发展种苗、动保、养殖及食品等相关产业链业务。
其指出，2022年全国饲料总产量同比增长3.0%，增速较2021年大幅下降，总量增长缓慢，行业竞争激烈。去年饲料销量超200万吨的上市公司披露的饲料销量合计同比增速亦仅为4.77%。若剔除并购和披露不清的情况，上市行业龙头企业的平均销量增长率更是仅为0.73%。
海大考核指标对应的增长率为不低于14.82%，远高于去年饲料行业及同行上市公司的增速，也明显高于该公司2022年的饲料对外销量增长率7.83%；且其2023年第一季度饲料对外销量增长率仅为4.65%，全年增长目标具有较大的挑战性。
“本持股计划充分考虑了历史因素、行业现状及未来发展预期等综合影响，是公司经营状况和核心竞争力的体现，具有良好的科学性和合理性，有利于充分调动公司核心员工的主动性和创造性，有利于推动公司未来发展战略和经营目标的实现。”海大集团称。
据《牧食记》了解，海大集团自2014年以来已实施过五期员工持股计划，股权激励所涉的资金规模从1200万元到1.7亿元不等，但过往每期参与的员工均不超过30人，且有多位董监高连续成为多期员工持股的对象，可见该公司对于绑定核心团队员工利益的重视。
『版权声明』
未经本号书面许可，谢绝转载
