神农集团7月29日发布了2025年限制性股票激励计划（草案），拟向包括5位董事和高管在内的总计419位员工授予限制性股票850万股，占该公司总股本的1.62%。
按照激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价34.68元/股计算，神农集团此次股权激励的市值约为2.95亿元。这些股票对激励对象的授予价格为17.35元/股。
该公司两位分别负责养殖业务和肉食业务的董事兼副总裁顿灿、张晓东将分别获授予限制性股票18万股、15万股，董事会秘书蒋宏将获授予13万股，职工董事森德敏和董事王萍将分获8万股和6万股。
其余414位中层管理人员/核心骨干将合计获授予620万股，另有170万股（占比20%）将作为预留。
这也是作为云南首家农牧行业上市公司的神农集团自2021年IPO以来第二次实施股权激励。2022年，神农集团曾向包括张晓东、顿灿和蒋宏在内的184人授予限制性股票数量400万股——彼时的市值约为1.47亿元，其中三位高管首次拟分别获得10万股。
神农集团过去5年的营收增长情况
2022年激励计划在公司层面的业绩考核要求为：在2022-2024年三个会计年度，以2021年业绩为基数，各年的营业收入增长率分别不低于8%、50%、80%，或生猪销售量增长率分别不低于35%、100%、130%且生猪屠宰量增长率分别不低于10%、20%、30%。
实际业绩显示，神农集团2022年的营业收入增长率为18.89%。同时，其2022年的生猪销售量共计92.90万头，同比增长42.11%；生猪屠宰量144.45万头，同比增长10.63%，均达到了考核目标。
2023年，神农集团的生猪销售量共计152.04万头，较2021年增长132.58%；生猪屠宰量176.56万头，较2021年增长35.22%，也达到了考核目标。不过该年其营收较2021年的增长率仅为40%，该公司也首次出现年度亏损逾4亿元。
2024年，神农集团的生猪销售量共计227.15万头，较2021年增长247.48%；生猪屠宰量171.27万头，虽然同比有所下降，但较2021年增长了31.17%，均达考核目标。该公司去年的营收为55.84亿元，较2021年增长了一倍有余，同样已达目标。
最新的激励计划在公司层面的业绩考核要求则为：以2024年业绩为基数，2025-2027各年的营业收入增长率分别不低于10%、24%、64%，或生猪屠宰量增长率分别不低于5%、10%、15%且养殖完全成本分别不高于12.8元/公斤、12.5元/公斤、12.2元/公斤。
前后对比可知，神农集团对股权激励的考核指标重点已从过去的追求出栏增长转向追求成本下降。
而作为中国养猪界的“优等生”，神农集团在养殖完全成本上已经处于行业领先。据《牧食记》了解，该公司2025年上半年的养殖完全成本为12.4元/公斤，其目标是到年底将这一成本降至12.0元/公斤。
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